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Asie Facile
Recruitment across Asia & Europe
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Chasse de Têtes Executive & Sales à Singapour 

Recrutez vos Dirigeants APAC.




LIVE NETWORK STATUS — EXEC & SALES SG
Asie Facile
5
Chasseurs Exec
640
Profils Top Exec
5 jours
Délai 1re shortlist
Dernières opportunités Exec gérées
VP Sales APAC Fintech Enterprise
Track-record $10M+ ARR • Réseau bancaire SEA
Mandat confidentiel — 3 chasseurs mobilisés
Managing Director SEA Retail & Luxe
15 ans d'expérience • Lancement de filiales & P&L
Shortlist validée — Entretiens en cours

*Premiers profils qualifiés présentés sous 7 jours ouvrés.

Accédez au réseau de chasseurs d'élite Asie Facile. Identifiez et mandatez les meilleurs Country Managers, Regional Sales Directors et Head of APAC sous 7 jours.

Sourcing direct de profils passifs. Modèle 100 % confidentiel et sur mesure.

CIBLAGE SPÉCIFIQUE SINGAPOUR

 

 


Executive & Country Leadership

Recrutement de Country Managers, Managing Directors et Head of APAC. 

Sales & Business Development

Chasse d'Account Executives Enterprise et de VP Sales régionaux. 

Finance & Corporate Setup

Profils CFO / Legal experts du cadre réglementaire singapourien. 

Pourquoi travailler avec nous ?

(Asie Facile cv Cabinet Classique)

Plateforme Asie Facile Exec
Critères
Modèle Classique Cabinet d'Executive Search
✓ Sourcing simultané : 3 à 5 chasseurs spécialisés sur le secteur
Sourcing
× Dépendance au carnet d'adresses d'un seul consultant
✓ Shortlist sous 5 à 7 jours : chasse directe de profils en poste
Délai
× Processus lourd : 2 à 3 mois avant les premiers entretiens
✓ Approche 100% confidentielle : protection de votre marque
Confidentialité
× Processus traditionnel avec un interlocuteur unique
✓ Tarification transparente orientée au succès de la mission
Tarification
× Retainer fixe exigé avant le moindre résultat (30%)
✓ Modèle conçu pour accélérer les recrutements stratégiques en Asie
Honoraires
× Honoraires globaux dépassant souvent 30% du fixe annuel

Join us and make your company a better place.

Chasser et structurer votre direction régionale à Singapour


Pour une entreprise en phase de déploiement en Asie-Pacifique, le choix du premier leadership local conditionne l'ensemble de la trajectoire commerciale. Singapour concentre les sièges régionaux des plus grands groupes mondiaux, rendant les profils de Country Managers, VP Sales ou Regional Business Heads particulièrement convoités et sélectifs.

Chasser des dirigeants à Singapour exige une méthodologie rigoureuse :

  • Capter des leaders en poste : Les meilleurs dirigeants ne consultent pas les offres d'emploi. Ils doivent être approchés de manière directe et confidentielle par des chasseurs de têtes ayant accès aux réseaux informels locaux.

  • Sécuriser la négociation et le package : Comprendre les structures de rémunération locales (salaire fixe, variable sur objectifs P&L, equity et allowances) est indispensable pour conclure les recrutements sans surpayer les candidats.

Nos chasseurs partenaires approchent les profils cibles sous accord de confidentialité (NDA). L'identité de votre entreprise n'est dévoilée qu'après validation de l'intérêt stratégique et du parcours du candidat.

Nous intervenons principalement sur les postes de direction générale (Country Manager, Managing Director), de direction commerciale (VP Sales APAC, Regional Head of BD) et de direction opérationnelle ou financière (CFO, Regional Operations Director).

Oui. Si votre entité juridique est en cours de constitution à Singapour, nous pouvons intégrer temporairement ou durablement votre dirigeant via notre solution partenaire d'Employer of Record (EOR) afin qu'il puisse signer ses premiers contrats commerciaux sans attendre.

Grâce à la mise en réseau de plusieurs chasseurs spécialisés, la première shortlist qualifiée vous est présentée en moins de 7 jours. Le processus global jusqu'à la signature de la promesse d'embauche prend généralement 3 à 4 semaines.

TRACK RECORD APAC

Derniers placements Executive & Sales réussis

Découvrez comment nous aidons les entreprises à structurer leur leadership en Asie

Country Manager SEA
EdTech / Scale-up
OBJECTIF

Implanter la marque en Asie du Sud-Est et ouvrir le premier bureau régional à Singapour.

✓

Profil recruté en 18 jours • Structuration d'une équipe de 8 personnes en 6 mois.

Regional Sales Director APAC
SaaS Enterprise / Fintech
OBJECTIF

Signer les premiers grands comptes bancaires et accélérer les revenus récurrents sur la zone Singapour-Hong Kong.

✓

Profil chassé chez un concurrent direct • $1.2M d'ARR générés dès la 1re année.

Head of Business Development
Supply Chain & Logistique
OBJECTIF

Négocier les partenariats stratégiques de distribution avec les hubs portuaires de la région APAC.

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Profil local bilingue (EN/ZH) présélectionné en 72h via 4 chasseurs spécialisés.

VP Managing Director APAC
Santé & MedTech
OBJECTIF

Obtenir les homologations réglementaires locales et piloter le P&L global de la filiale asiatique.

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Mandat d'Executive Search confidentiel finalisé sous réserve d'éligibilité MOM.

🇫🇷 Entreprises françaises

Nos hubs de recrutement en Asie

Accédez directement à nos expertises locales en recrutement, Executive Search et portage salarial, pays par pays.

Prise de Contact:

Discutons de votre besoin à Singapour.




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