Relationship Managers, Compliance Officers, Responsible Officers : Asie Facile chasse les cadres spécialisés dont ont besoin les sociétés de gestion d'actifs, fintechs et acteurs financiers français licenciés par la SFC (Securities and Futures Commission) à Hong Kong — un vivier de profils rares, jamais disponibles sur les jobboards généralistes.
*Premiers profils qualifiés présentés sous 7 jours ouvrés.
(Asie Facile cv Cabinet Classique)
Toute société de gestion d'actifs, de trading ou de conseil en investissement souhaitant opérer à Hong Kong doit obtenir une licence auprès de la SFC, sous l'un des types d'activités réglementées (Type 1 — dealing in securities, Type 4 — advising on securities, Type 9 — asset management, entre autres). Chaque licence exige la nomination d'un Responsible Officer (RO) agréé, une fonction clé qui conditionne directement l'obtention et le maintien de la licence.
Cette exigence réglementaire transforme le recrutement finance en un exercice de niche : un Responsible Officer ou un Compliance Officer expérimenté SFC n'est jamais disponible sur les plateformes généralistes. Ce sont des profils chassés directement, souvent en poste, par des recruteurs spécialisés implantés à Hong Kong et habitués aux standards réglementaires locaux.
Oui. Nos chasseurs spécialisés finance vérifient systématiquement l'expérience réglementaire SFC des candidats avant présentation, pour vous garantir des profils directement opérationnels.
Oui, via notre solution partenaire de portage salarial (Employer of Record), utile pour préparer un dossier de licence avant même la création d'une société locale.
Oui, c'est même la majorité de nos recherches : les sociétés de gestion et fintechs françaises de taille intermédiaire qui abordent le marché hongkongais pour la première fois sont notre cœur de cible.
Beaucoup de sociétés de gestion françaises veulent tester le marché hongkongais — ou sécuriser un premier Compliance Officer pendant la constitution du dossier de licence SFC — avant de créer une société sur place. Notre solution de portage salarial (Employer of Record) permet d'embaucher ce cadre en toute conformité pendant que vous gardez le pilotage du poste.
Les profils Responsible Officer et Compliance Officer expérimentés SFC se négocient à un niveau de rémunération sensiblement supérieur à la moyenne du marché :
Au-delà du visa Employment classique (General Employment Policy), un Responsible Officer ou un Compliance Officer doit généralement justifier d'une expérience réglementaire démontrable et, selon le poste, être lui-même titulaire ou éligible à une licence SFC individuelle. Nos recruteurs vérifient systématiquement ces prérequis en amont du sourcing pour vous garantir des profils directement opérationnels.
Accédez directement à nos expertises locales en recrutement, Executive Search et portage salarial, pays par pays.
Accédez directement à nos expertises locales en recrutement, Executive Search et portage salarial, pays par pays.
Discutons de votre besoin à Singapour.
